Analysetools ganz legal einsetzen
von CHIP Communications GmbH, 21 Seiten
Wenn alles verloren scheint, muss man den Teufel mit dem Beelzebub austreiben – etwa wenn Sie das Passwort zu Ihrem Mailaccount oder einem verschlüsselten Dokument vergessen haben: Dann hilft im Zweifelsfall nur noch ein Hackertool. Denn während die Internet-Mafia die Programme nutzt, um in PC-Systeme einzubrechen und Ihnen das Geld aus der Tasche zu ziehen, haben sie auch eine nützliche Seite. Die guten bösen Tools knacken, öffnen, kopieren, anonymisieren – kurz, sie machen Ihnen das Leben leichter. Wer sie nutzt, bewegt sich jedoch am Rand der Legalität. Denn der Gesetzgeber sagt: Schluss damit, diese Software ist verboten! In diesem eBooklet stellen wir Ihnen drei Arten dieser legalen und illegalen Tools vor. [Inhalt]
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Wissen Sie auf Anhieb, wie viele Mitarbeiter Sie in Ihrem Berufsleben eingestellt haben? Vermutlich nicht. Sehr gut erinnern Sie sich aber gewiss an die Fehlgriffe: an Mitarbeiter, die die in sie gesteckten Erwartungen nicht im Ansatz erfüllten und die Sie besser nie eingestellt hätten. Der erste Eindruck hatte Sie getäuscht. Forscher haben herausgefunden, dass wir in weniger als einer Sekunde entscheiden, ob wir jemanden als autoritär, sympathisch, gefühlsbetont, hinterhältig, intelligent oder als langweilig einstufen. Wenn sich ein nett wirkender Mensch als Stinkstiefel entpuppt, muss es auch den umgekehrten Fall geben, zum Beispiel eine Person, die sich leider nicht zu verkaufen weiß, aber ideal zu einer Stelle passt. Um das zu erkennen, brauchen wir Unternehmer viel Menschenkenntnis. In Zeiten, in denen gute Mitarbeiter gesucht sind, wird Menschenkenntnis zu einem entscheidenden Erfolgsfaktor. In diesem eBooklet erfahren Sie, wie Sie Ihre Menschenkenntnis verbessern und einsetzen.
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